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中電建建筑集團有限公司（以下簡稱“公司”）隸屬于“世界500強”企業(yè)——中國電力建設(shè)集團有限公司。作為“電建集團房屋建筑業(yè)務(wù)引領(lǐng)企業(yè)”，公司秉承著“效益領(lǐng)先、行業(yè)專精、國際運營、和諧發(fā)展”的企業(yè)愿景，全面推進高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐，努力將公司建設(shè)成為具有較強市場競爭能力、一體化服務(wù)能力、投融資能力的國際型建筑工程公司。為進一步拓寬選人用人視野，打造精干高效的干部隊伍，公司決定面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

投資公司/投資運營事業(yè)部副主總經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)

1、分管投資項目立項申報及過會溝通協(xié)調(diào)、過程監(jiān)督批復(fù)條件的落實工作。

2、組織召開公司投評會、對投資項目評審并根據(jù)公司規(guī)定落實后續(xù)決策程序。

3、負(fù)責(zé)對邊界條件重大變化的投資項目依據(jù)辦法履行公司內(nèi)決策程序及報審報批。

4、負(fù)責(zé)投資項目信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報、維護，以及股份公司要求定期上報的報表等其他對上報送工作。

5、負(fù)責(zé)投資項目風(fēng)險管理工作。

6、協(xié)助做好投資項目后評價工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高政治素質(zhì)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.堅持國有企業(yè)的社會主義方向。認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出。

3.具有較強的創(chuàng)新意識，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，有較好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷、問題解決、團隊領(lǐng)導(dǎo)等經(jīng)營管理能力，具有較高職業(yè)素養(yǎng)。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)、反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1、具備10年以上企業(yè)管理、經(jīng)營管理、投資管理、財務(wù)管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，其中8年以上大型投資項目或投資管理崗位工作經(jīng)驗，具備大型國有企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)、二級公司相應(yīng)崗位的任職經(jīng)歷。

2、年齡不超過45周歲。

3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類或金融類相關(guān)專業(yè)背景。

4、具有副高級及以上職稱。

5、對投資業(yè)務(wù)有深刻理解，具備相關(guān)投資項目運作和管理的實操經(jīng)驗，具備較高的管理理論水平和較為豐富的管理經(jīng)驗。

6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7、不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

8、對于條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬個別條件要求。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員請下載附件《社會招聘個人報名表》，將報名表通過電子郵件形式提交，郵件標(biāo)題格式為“姓名+報名投資公司副總經(jīng)理”。

郵箱地址：yucx_sd2@powerchina.cn

報名截止日期：2024年9月6日。

（二）資格審查

公司對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定入圍人選。

（三）組織筆面試

公司通過電話、短信或電子郵件等形式通知資格審查入圍人選參加筆面試，確定考察對象。

（四）檔案審閱與背景調(diào)查

公司對考察對象開展檔案審閱與背景調(diào)查，審核考察對象基本信息，全面了解考察對象的綜合素質(zhì)，確定聘用人選。

（五）入職與任命

聘用人選在規(guī)定時間內(nèi)到公司指定部門辦理入職手續(xù)，本次公開招聘職位試用期為6個月，試用期滿后對聘用人選進行考核，考核勝任的正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)或解除勞動合同。

五、注意事項

1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格，公司承諾對應(yīng)聘人員的信息保密。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過電話、短信或電子郵件形式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員將不在另行通知。

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附件：社會招聘個人報名表

社會招聘個人報名表.doc

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中電建建筑集團有限公司

組織人事部

2024年8月23日