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抓好“四個注重”,推動企業文化落地生根

發布日期:2025-02-12 信息來源:第五工程公司 作者:楊陽 字號:[ ]

2024年,五公司黨委深入學習貫徹習近平文化思想,堅持傳承和創新并舉,不斷提升企業文化的引導力、影響力和凝聚力,強化價值引領、激發職工奮斗熱情,以“四個注重”書寫企業文化實踐新答卷。

注重宣傳引導,凝聚文化共識

堅持“頭雁”領學。五公司各級黨、團組織書記帶頭講黨課、團課,領導班子通過中心組學習、“三會一課”、基層調研等方式,帶頭學文化、講文化、談感悟。推動全員研學。通過“學習強國”“國資e學”“共產黨員網”“國企學習網絡學院”等新媒體平臺,引導職工從黨的奮斗精神中領悟拼搏進取,化作攻堅克難動力;以黨建引領筑牢合規意識,促進形成文化共識,為公司穩健發展護航。開展活動趣學。充分利用紅色基地,開展微黨課、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影、參觀紅色教育基地等豐富多彩的文化學習、交流、實踐活動,推動企業文化理念入腦入心。

注重氛圍營造,打造文化名片

搭建文化陣地。五公司始終將企業文化墻視為關鍵的“展示窗口”,構建墻、廊、室等黨建及企業文化展示陣地,達到入眼成景、入心成境的目的。推動文化落地。積極組織職工參與公司企業文化周活動,形成展演視頻在《電建建筑微觀》視頻號播放,講述電建建筑人在祖國邊境線上戰風雪、破難關的動人故事。

注重文化浸潤,厚植精神文明

聚焦文化傳承。五公司始終秉持以人為本的理念,堅定不移地將文化建設的著力點置于源頭之上,為新員工講授入職第一課,讓精神火種在新生力量中有效傳承;通過導師帶徒形式充分發揮“傳、幫、帶”作用,為新員工明確職業發展規劃夯實基礎。擴大文化交流。聯合地方政府部門、業主、高校等開展黨建共建、校企人才培養交流、技能競賽、質量安全觀摩等系列文化交流活動,拓寬對外價值輸出平臺,提升企業文化影響力。

注重典型培養,構筑精神高地

選樹文化代言。廣泛開展“兩優一先”、先進生產(工作)者等評選活動,用身邊人身邊事切實引領廣大職工在思想上追求進步,在品德修養層面做到崇德向善,在職業發展進程中勇攀高峰。培樹先進典型。在公司微信公眾號“每周一星”專欄積極投稿先進典型事跡,以先進典型宣傳企業文化、展示企業形象,引領干部職工心往一處想、勁往一處使,目標一致、步調一致,激發職工以企為家、愛企奉獻的干勁、闖勁和拼勁。

接下來,五公司將力求實現企業文化與基層實踐上下貫通,把“軟實力”轉化為“硬支撐”,更好發揮企業文化在凝聚力量、激發責任、引領發展等方面的重要作用,為公司高質量發展提供堅強思想保證、有利文化條件、強大精神動力。







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