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為持續(xù)開展我為職工辦實事活動，更好地幫助海外從業(yè)人員解決身心健康問題，近日，國際工程公司黨委、工會在組織開展國際業(yè)務核心管理人員培訓班過程中，特別增設《境外人員情緒與壓力管理》專題講座，邀請外部知名心理學專家，對參培人員進行針對性心理疏導，幫助參培人員提升自我認知和自我調(diào)節(jié)能力、調(diào)和親子關(guān)系、融合家庭氛圍，引導激發(fā)團隊協(xié)作能量。

本次專題講座主要分析了海外人員的情緒與壓力源，并針對性地對相關(guān)因素可能產(chǎn)生的心理負面影響，以及如何應對壓力和情緒問題進行了交流互動，同時使用線下答題的方式，對每位學員進行了個性化測試和分析，讓參培人員在充分了解自己情緒和壓力狀態(tài)的基礎上，學會做自己的“心理開導老師”。

“課程包含的專業(yè)知識很多，對正確認識海外工作壓力、緩解工作壓力很有幫助。”印度尼西亞代表處代表于文強在交流中談到。

“我是一名國際商務新人，提前學習了壓力、情緒釋放方式，對我今后開展海外工作很有利！”安哥拉代表處副代表鄧海濱說到。

此次舉辦心理專題講座，是國際工程公司工會結(jié)合工作實際，為職工辦實事的重要表現(xiàn)，國際工程公司工會將以此次講座為契機，在進一步關(guān)注職工心理健康的基礎上，加強與專業(yè)心理機構(gòu)的合作，引入更多先進的心理干預措施，讓職工在保持良好心理狀態(tài)的同時，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。